为进一步发挥*组织*抓*建的示范效应，严格履行“一岗双责”，不断推动*建工作向纵深发展、与业务工作相融合，公交新区公司结合集团*委“*旗在市场化转型主阵地上高高飘扬”和“*建领航，扬帆赋能”主题实践活动，常态化开展好“*项目”——“*建+安全”，为公司安全生产赋能。
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“*建+安全”示范引领服务能力提升
新区公司构建了“*小组设在首末站，线路班组建在车厢，*支部引领公司车场”的组织网络，结合设置的“*员责任区”、“*员先锋岗”等，形成以*员为节点的安全生产网。此外，依托*员积分制管理，将*员岗位职责落实和安全生产等关键指标进行量化考核，促进*员主动担当安全生产责任。
同时，新区公司全力打造了“*员劳模车厢”，以“劳模精神”、“安全温馨”等服务擦亮公交品牌，充分发挥*员在安全生产工作中的示范引领作用。“*员劳模车厢”驾驶员是江苏省“五一劳动奖章”获得者曹瑞国，不仅*治素质高、服务意识强，且驾驶技能过硬，充分起到行业示范带头作用。曹瑞国还在那车厢内配备“爱心药用的应急药品悉数在列，让市民出行更加安心、放心。
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“*建+安全”文化建设营造良好氛围
新区公司通过在车辆挡风玻璃、车场内、调度室等处悬挂安全生产宣传标语，广泛深入宣传，使员工认识到安全生产运营的重要性，营造人人重视安全的良好氛围。此外，公司还开展了安全生产宣传咨询日活动，通过设置咨询台、悬挂条幅、发放宣传资料等多种形式，现场向群众讲解交通法规、安全乘车等方面的安全知识，提高了广大群众乘坐交通工具的安全防范意识。活动当天，共发放相关宣传资料60余份，接受咨询服务60余人次，解答有关问题咨询35条。
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“*建+安全”创新管理促进公司发展
新区公司充分发挥*建在安全生产中的引领作用，创新实施安全生产“三段式”管理法，通过“事前抓基础预防、事中抓调解处理、事后抓警示教育”，进一步完善事故发生前、中、后三个阶段的处理机制，对于降低事故发生率起到重要作用；同时，结合“车厢微课宣讲+应急培训、演练”的形式对行车安全、交通事故的预防等知识进行宣讲，提高企业员工防范风险的能力；技防、加装转弯提示等先进科技的引入，对驾驶员的危险驾驶行为进行实时监测预警，有效避免安全事故发生，为广大市民乘客提供安全优质的公交服务。
